女子在BOSS直聘加了HR好友，发了全身照和证件照，被HR言语骚扰，说要摸腿。

浙江金华，杨女士打算求职，于是就通过某平台添加了公司人事的好友，刚开始的时候两人交换了对工作内容的看法，此后公司人事要求女子发送全身照和证件照过去，然而刚发给对方，竟然得到了很无语的回复。

对方称女子的腿好看，并说要摸腿，这让杨女士难以接受，杨女士便礼貌性的回复了对方有事没有，随后就向平台进行了投诉，平台随后表示，已经暂停了相关账号的招聘权限。

这哪是招聘，简直是赤裸裸的性骚扰行为。如果不是杨女士一眼就看出端倪，或者是如果是刚毕业没有任何社会经验的人，很容易被这名招聘人员诱惑，从而招致不必要的损失。

如今有些企业在网络上已经不再是招人了，老板/领导仗着手里有点权力，而目前市场就业环境不好，所以趁机给自己加戏。

平台说已经封号处理，但这种垃圾上司完全有机会再新建一个账号招人，这种情况得不到有效的解决。这也导致因为某些人的无法无天有的平台口碑越来越差。

有网友说：隔屏想摸腿，最“流氓HR”，职场里这样的事情很多，但这样暴露本性的网络流氓招聘，我还是第一次听说。这是招员工还是招带色陪聊呀？

职场里的潜规则听说过很多，我同学和朋友都遇到过流氓上司，各种潜规则太无聊。

我上班的地方都是年轻人，老板也才20多岁，很少在公司里。网络招聘这样无聊的事情，我听着有些吃惊，太害怕了，都是些什么人呀，这样的事情但愿不要再发生了。

有人说：每天被这种企业的新闻吓的，感觉社会就是太危险了，于是越来越多的同学为了保险，就希望留在象牙塔和体制内。其实象牙塔和体制内，一样有不好的人和不好的事情。

世界很大，每一步都要用心看，遇到恶，会伤心会愤怒，但是不要因为害怕遇到恶，干脆连路都不走了。

现在的招聘平台也是鱼龙混杂，某些招聘单位的HR也是良莠不齐，这位HR明显就是一流氓，敢这么明目张胆的，对一个还没见面的人骚扰挑逗，说明平时表现也很嚣张，应该好好查一查，有没有其它的出格表现。

今年来，各类招聘平台频频爆出招聘方侮辱求职者的事件。

这样的事件，虽然始作俑者是招聘方，但直聘机构提供了平台，却对招聘者和经平台发布的内容未能严格审核，同样是有问题的。

此前有人说：用过一两年BOSS，活跃量还是挺大的，感觉前两年比智联和前程使用效果更好，且对小企业很友好。大概就是如此的便利，让一些心怀不轨的人不花费什么成本，便可以在平台胡言乱语。

在我看来，招聘方的人员素质不会因封号而改变，但是平台方确实应该加强账号审核力度，且对账号所关联的企业提出约束规则，促使企业方在分配账号时进行内部审核。

多几个那样素质低下的用户并不会产生多大的效益，反而坏了口碑，破坏了平台生态环境。如今大家的选择那么多，稍有不慎便会风光不在，招聘平台一方真的该重视起来了。

所以说，当老板的朋友，一定要选好人事部门这个对外窗口的人，不然招不到人不说，可能招来一堆祸事，说不定公司关门都有可能。